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济源市教育局办公室关于组织实施2019年度市级骨干教师岗位培训的通知
时间:2019-06-11 11:24
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		济源市教育局办公室关于组织实施2019年度市级骨干教师岗位培训的通知

济教办师〔2019〕89号各中心校,市直各学校:为进一步提升我市骨干教师培训质量,完善全市兼职培训队伍建设体系。

根据河南省“十三五”培训规划要求,结合《济源市“十三五”中小学教师继续教育工作指导意见》的通知和年度培训计划,现将2019年度骨干教师岗位培训通知印发如下,望遵照执行。

一、培训时间2019年6月30日至7月10日二、培训对象及遴选要求参训人员为100人。 各单位名额分配见附件。 1.以2018年新增市级骨干教师及教师工作坊坊主为主;2.近3年已经参加华东师大的人员不得参与;3.正在参与“省培”项目周期内的人员不得参与;4.本年度已参加或拟参加其他省外培训的人员不得参与。

三、培训课程依托上海华东师范大学基础教育与发展研究所的优质教育资源,为本次研修班提供系统、高水准的课程。 课程设计立足区域骨干教师发展的前沿理论与实践,注重培训与工作相渗透,专业与通识相整合,个人与群体相促进的要求,扩展参训者的教育视野与专业定位,为终生发展提供支持。

四、培训方式模块1:专题讲座------教育专家学者介绍最新教育理念和教师发展理论与实践研究成果。

模块2:互动交流------学员交流学习经验、撰写研修日志,分区域开展工作坊建设交流活动;模块3:参观考察------观摩名校的校本课程和校本教研成果,并与观摩学校的教师共同研讨;与参观学校的教研组长交流教学经验。 五、培训费用教育局负责培训费、住宿费、餐费。

各派出学校负责交通费。

六、培训考核与管理1.带着问题去学习。 拟参与本期培训的教师结合自身专业发展中遇到的问题,整理一份个人专业发展三年规划一份。 在学习期间,要对规划进行优化和完善,培训后交所在学校。 2.带着思考去学习。

学员在培训期间,每天撰写不得少于500字的研修日志。 培训结束后向本单位做专题学习汇报。

3.及时整理归纳。 培训期间按照小组分工,每天每组要完成一份本组集体参与的学习简报,提交学习群内集中分享交流。 简报要主题突出,能够结合个人的实践与思考。

学习返校后,及时向本单位全体教师做学习汇报。 4.学期期间严格遵照作息时间。

严格遵照中央八项规定,严守学习纪律。 小组实行签到制,落实安全责任。

保持电话畅通,注意饮食卫生。 5.请各单位于6月10日前以“某某单位骨干赴上海培训”标题将参训人员信息报送至师训科办公微信群。

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